一、矿工扣3天工资违法吗？
二、法律规定
1、违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”第五十八条规定：“用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
三、违法扣工资的后果
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法向当地人民法院提起诉讼。
2、用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
四、劳动者如何维权
1、与用人单位协商。劳动者可以与用人单位协商解决工资问题，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依法对用人单位的违法行为作出裁决。
3、向人民法院提起诉讼。劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。
五、结语
矿工扣3天工资违法，劳动者可以通过协商、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，用人单位应当依法支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。劳动者在遇到工资问题时应及时采取措施，保护自己的权益。